Deficitul de personal în funcțiile de conducere ale Poliției Române
Recent, Inspectoratul General al Poliției Române a alertat opinia publică privind o problemă severă legată de deficitul de personal, în special în rândul funcțiilor de conducere. Conform datelor oficiale, în ultimii trei ani, s-au eliberat peste 1.500 de posturi, iar acest lucru reprezintă un procent alarmant de aproximativ 10,7% din totalul acestora. Criza de resurse umane se amplifică în contextul în care funcțiile de conducere sunt distribuite aproape egal între ofițeri și agenți, existând în jur de 3.500 de funcții disponibile pentru ofițeri și aproximativ 3.600 pentru agenți.
Un aspect remarcabil este că, dintre aceste funcții, peste 82% sunt ocupate prin concursuri, ceea ce indică faptul că procesul de recrutare îndeplinește standardele instituției. Cu toate acestea, în ciuda desfășurării a mai mult de 3.500 de concursuri, doar 2.360 de candidați au fost declarați „Admis”, în timp ce circa 1.150 de candidaturi au fost respinse din cauze variate, precum neîndeplinirea cerințelor sau absența la examene.
Factorii determinanți ai deficitului de personal
Inspectoratul General al Poliției Române reiterează că deficitul de personal este influențat de o dinamică constantă, îndeosebi din cauza renunțării la funcții de către polițiști. Între 1 ianuarie 2023 și 1 ianuarie 2026, s-au înregistrat peste 1.500 de ieșiri din sistem, dintre care aproape 900 erau ofițeri de poliție, iar peste 600 agenți. Aceasta reprezintă o pierdere semnificativă care afectează capacitatea poliției de a-și îndeplini atribuțiile de conducere în mod eficient.
Un alt factor esențial în această ecuație este promovarea în funcții superioare a angajaților care deja dețin funcții de conducere. Această situație accentuează deficitul de personal deoarece scade numărul de posturi disponibile pentru noi angajați. În acest context, se sugerează necesitatea dezvoltării unei strategii mai eficiente pentru atragerea și menținerea talentului în rândul angajaților din sistemul polițienesc, pentru a asigura integritatea și performanța forțelor de ordine.
