Oana Gheorghiu: Implicarea Cetățenilor în Managementul Companiilor de Stat
Vicepremierul Oana Gheorghiu a făcut un apel puternic către cetățeni pentru a promova o schimbare reală în modul de administrare a companiilor de stat. Într-o postare pe Facebook, Gheorghiu a subliniat importanța participării active a fiecărei persoane în acest demers, menționând că fiecare individ are capacitatea de a contribui la îmbunătățirea managementului prin intermediul distribuției informațiilor referitoare la selecția pentru Consiliile de Administrație ale acestor companii. Potrivit vicepremierului, cercul social al fiecărei persoane conține competențe și indivizi care ar putea aduce un aport valoros în conducerea acestor entități.
Responsabilitățile Directorilor
Un alt aspect important adus în discuție de Oana Gheorghiu este lipsa de asumare a responsabilităților de către unii directori ai companiilor de stat în ceea ce privește pierderile financiare acumulate. Această situație a fost accentuată de numeroasele provocări cu care s-au confruntat aceste companii, multe dintre ele rezultând din decizii politice defectuoase și o conducere ineficientă. Gheorghiu a reiterat necesitatea de a schimba această dinamică și a subliniat angajamentul său de a restructura aceste entități pentru a le readuce pe drumul cel bun.
Transparența Procesului de Selecție
Vicepremierul a evidențiat angajamentul său de a asigura o transparență crescută în procesul de selecție a membrilor Consiliilor de Administrație. Deși a recunoscut existența scepticismului în rândul cetățenilor față de schimbările promise, Gheorghiu a subliniat impactul pozitiv pe care aceste măsuri îl pot avea asupra managementului companiilor. Ea a menționat că vechile reflexe de gestionare sunt greu de înlocuit și că este esențial un efort colectiv pentru a îmbunătăți situația actuală.
Un Exemplu pentru Viitor
În acest context, se caută activ membri pentru Consiliul de Administrație al Carpatica Feroviar România, o companie înființată în urma falimentului CFR Marfă, care a fost un exemplu de management defectuos. Gheorghiu a subliniat importanța ca această nouă entitate să fie dotată cu un management competent, încă de la început. Fiecare candidatură profesionistă este considerată o victorie, element ce subliniază importanța alegerii oamenilor potriviți în funcții cheie.
Concluzia
În încheiere, Oana Gheorghiu a reafirmat faptul că micile victorii, atunci când sunt adunate, pot conduce la schimbări semnificative în managementul companiilor de stat. Implicarea cetățenilor este esențială în acest demers, iar colectivitatea poate aduce contribuții notabile în realizarea acestor obiective în beneficiul întregii societăți.
